Istilah diskriminasi merujuk pada suatu tindakan yang dinilai tidak adil terhadap individu tertentu, dimana tindakan tersebut dibuat berdasarkan karakteristik yang diwakili oleh seorang individu. Secara umum, diskriminasi juga bisa diartikan sebagai sebuah peristiwa yang umum ditemukan pada lingkungan masyarakat dan disebabkan karena kecenderungan manusia untuk membeda-bedakan orang lain yang dianggap tidak sama dengan mereka.
Jenis-Jenis Tindakan Diskriminasi
Diskriminasi umumnya berkaitan dengan karakteristik suku, kelamin, antar gologan, ras, agama, afiliasi politik, kepercayaan, hingga kondisi fisik tertentu. Namun lebih dari itu, diskriminasi bisa dibedakan ke dalam beberapa jenis sebagai berikut.
1. Diskriminasi Langsung
Diskriminasi langsung bisa terjadi saat peraturan, hukum, maupun kebijakan tertentu secara jelas menyebutkan karakteristik tertentu pula, contohnya ras, kelamin, atau yang lainnya, sehingga bisa menghambat kesempatan yang sama bagi setiap manusia.
2. Diskriminasi Tidak Langsung
Sedangkan diskriminasi tidak langsung biasa terjadi saat peraturan netral menjadi diskriminatif apabila diterapkan di lapangan. Dalam hal ini berarti ada individu atau golongan yang salah implementasi.
Definisi Diskriminasi Menurut Para Ahli
Para ahli turut serta menjabarkan apa makna dari istilah diskriminasi, informasi lebih lengkap ialah sebagai berikut.
1. Menurut Wikipedia
Menurut Wikipedia, diskriminasi adalah pelayanan yang tidak adil pada individu tertentu yang disebabkan karena adanya karakteristik tertentu pula dari seorang individu.
2. Menurut Theodorson & Theodorson
Diskriminasi menurut Theodorson & Theodorson adalah perlakuan tidak seimbang terhadap individu atau kelompok, serta didasarkan atas suatu hal seperti kategorikal atau atribut khas layaknya kesukubangsaan, ras, keanggotaan kelas sosial, maupun agama yang dipercayainya.
3. Menurut PBB
Diskriminasi dari perspektif PBB ialah perliaku membedakan individu atau kelompok lain yang kategorisasinya dibuat oleh alam maupun masyarakat, serta tidak terbatas pada hubungannya dengan kemampuan individu maupun jasanya.
Jenis-Jenis Diskriminasi
1. Deskriminasi Umur
Perlakuan individu yang tidak adil karena tergolong dalam range umur tertentu, contohnya di Malaysia dimana remaja akan dianggap sebagai orang yang sering menimbulkan masalah sehingga muncul istilah lain seperti masalah remaja.
2. Deskriminasi Gender
Individu atau kelompok yang diberikan layanan tidak adil berdasarkan gender atau jenis kelamin mereka, contohnya wanita yang dituntut bekerja setara dengan beban kerja pria namun digaji dengan proporsi lebih rendah.
3. Diskriminasi Kesehatan
Individu akan diberikan layanan yang tidak adil jika mereka menderita penyakit tertentu, misalnya ada orang yang sempat masuk rumah sakit jiwa dan bermaksud mendaftar pekerjaan namun ditolak dengan alasan gangguan jiwa, padahal ia sudah sembuh dan mempunyai skil untuk mengisi posisi tersebut.
4. Diskriminasi Ras
Layanan tidak adil karena rasnya.
5. Diskriminasi Agama
Layanan tidak adil yang didapat seorang individu karena agama yang dianutnya.
Panduan Cara Mengindari Perilaku Diskriminatif
Guna menghindari risiko terjadinya perilaku diskriminatif, ada baiknya setiap individu melakukan beberapa hal berikut.
- Yakin bahwa setiap makhluk hidup memiliki keistimewaannya sendiri-sendiri.
- Sadar dan yakin bahwa setiap manusia punya kedudukan yang sama dihadapan Tuhan.
Usaha Untuk Mengurangi Perilaku Diskriminatif
Demi memperkecil risiko masalah yang timbul dari pengaruh negatif keberagaman, diperlukan beberapa upaya seperti berikut.
- Menumbuhkan semangat nasionalisme, religius, humanisme, dan pluralisme.
- Mengadakan dialog resmi bersama umat-umat dari agama yang berbeda-beda.
- Kedewasaan dan keterbukaan sikap pemikiran glibal yang inklusif.
- Membangun pola komunikasi untuk berinteraksi atau konfigurasi hubungan antar agama, harmonisasi dunia, dan media massa.
- Kesadaran kebersamaan untuk mengukir sejarah.
Contoh Aktual Sikap Diskriminasi
Adapun beberapa contoh sikap diskriminatif adalah sebagai berikut.
- Munculnya pemisahan layanan publik untuk orang kaya dan orang miskin.
- Mengingat perbedaan agama yang diyakini, kedua siswa sekolah dasar tidak mau berteman satu sama lain.
- Di Amerika Serikat terdapat penggolongan antara orang berkulit putih dan orang berkulit hitam.
- Kebanyakan masyarakat menempatkan laki-laki dalam posisi yang lebih tinggi daripada perempuan.
- Struktur gaji yang berbeda antara pria dan wanita.
- Proses perekrutan kerja dengan orang dalam.
Itulah sekilas informasi mengenai tindakan diskriminasi yang hingga saat ini masih banyak terjadi di sekitar kita.